TES’te kıdem tazminatı ne olacak?

TES'te kıdem tazminatı ne olacak?

Çalışmaya Nisan 2001’de başladım. İlk formülün kıdem tazminatı ile yürürlüğe girdiğini varsayalım. 01.01.2022’yi takip eden yıllarda, örneğin 2026’da işi bıraktım ya da kovuldum. Kıdem 1 Ocak 2022’ye kadar bu tarihe kadar olan tavan maaşından mı yoksa 2026’daki tavan takozundan mı hesaplanacak? (Zeynel B.)

Zenel BE iki kıdem tazminatı modeli ile Ücretli Emeklilik Sistemine (TES) dönüştürülecektir. Yasa her iki modeli de içerecek. Karışık sistemler olarak adlandırılan ilk model herkes için zorunlu olacak ve ikinci model isteğe bağlı olacaktır.

Mevcut sistemde çalışan her yıl için çalışana 30 günden fazla ödeme yapılır. İlk modelde, 19 günlük kıdem tazminatı her yıl mevcut sistemde olduğu gibi devam edecek ve 11 gün boyunca ek emeklilik sistemine her ay brüt maaşın yüzde 3’ü oranında prim eklenecektir.

İkinci modelde TES, brüt maaşın yüzde 4’ünden işverenden düşülecek ve çalışanın ücret düzeyine göre farklı oranlardan düşülecektir. Buna göre, işçilerden prim indirimi aşağıdaki gibi olacaktır:

Asgari ücret çalışanlarından brüt ücretlerin yüzde 0,5’i

Ücretleri bir asgari ücretin üstünde ve 2’si asgari ücretin altında olan işçilerin yüzde 1,5’i

Asgari ücret 2 veya daha fazla olan çalışanların yüzde 2,5’i.

Devlete işçi başına asgari ücretin yüzde 1’i oranında katkıda bulunulur.

Bu tarihten itibaren ücret alınacağı için ödeme işten çıkarılacaktır.

Yeni sistemin 1 Ocak 2022’de uygulanması planlanıyor. Hala sizin gibi çalışanların kıdem tazminatı:

Nisan 2001’den 31 Aralık 2021’e kadar, işten ayrıldığınız her yıl için 20 günlük bir süre için 30 günlük brüt maaşla maaş ödenecektir. Örneğin, 2026’nın sonunda ayrılırsanız, 1 Ocak 2022 ile 2026 arasında, her yıl aynı 19 günün brüt maaşı ödenir. 2001’den 2026’ya kadar olan 25 yıllık maaşın tamamı, işten ayrıldığınızda 2026’da ücretle ödenecektir. Sızdırmazlık uygulaması kıdem tazminatı ile devam edecektir. Ödeme, maaş limitine göre son kullanma tarihinde yapılacaktır.

Fona yatırılan para, 31 Aralık 2021’den sonraki her yıl için 11 günlük kıdem tazminatı yerine 60 yaşından sonra emekli maaşına eklenecektir.

İşvereniniz 1 Ocak 2022’den sonra alternatif bir ikinci model uygulamak istiyorsa, 1 Ocak 2022’den sonraki yıllar için 60 yaşından sonra emeklilik olarak tam kıdem tazminatı alabileceksiniz. İşten ayrıldığınız 1 Ocak 2022’den önceki yıllar için ciddi maaşınızı alabileceksiniz.

KIDEM yeni sisteme katıldığı için telafi edilecek mi?

26 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. Sigorta primi ve sigortamın süresi doldu. Yaş nedeniyle 2 yıl daha bekleyeceğim. Yeni kıdem tazminatı sisteminde emekli olduğumda, kıdem tazminatımı daha önce olduğu gibi alabilir miyim? (Mustafa T.)

Ek emeklilik sisteminin 1 Ocak 2022’de yürürlüğe girmesi bekleniyor. 2021 yılı sonunda emekliye ayrılır ve işinizden ayrılırsanız, geçerli sistem gibi tam ödemenizi önceden alabilirsiniz. 2022’den sonra çalışmaya devam ederseniz, yeni kurallara göre sonraki yıllar için tazminat alabileceksiniz. Yani, 2022’den sonraki her yıl için, işveren emeklilik veya emeklilik anında 19 günlük 30 günlük ödeme ödeyecek ve kalan 11 günü 60 yaşından sonra emeklilik aylığı olarak alabilirsiniz.

You might like

About the Author: Muhammad

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir